تٌعد الإجازة المرضية من الحقوق الأساسية التي يكفلها نظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث أن الهدف منها هو مساعدة الموظف في التعافي من الإصابة أو المرض الذي قد يتعرض له دون المساس باستقراره الوظيفي.وهنا يأتي نموذج طلب الإجازة المرضية كوثيقة رسمية تتيح للموظف بتوثيق الحالة الصحية الخاصة به بشكل منظم، مع الالتزام بسياسات الشركة.
نموذج طلب الإجازة المرضية هو مستند رسمي من الممكن أن يأخذ الشكل الورقي أو الإلكتروني، يٌقدم من قبل الموظف للمدير المباشر أو مدير الموارد البشرية في الشركة التي يعمل بها لغرض التعافي من المرض أو الإصابة التي تعرض لها وتكون مدفوعة الأجر بالكامل وتتضمن التقارير اللازمة للموافقة وتاريخ البدء والانتهاء منها.
يتضمن نموذج طلب الإجازة المرضية على بيانات مهمة وهي:
لتعبئة نموذج طلب الإجازة المرضية قم بالخطوات التالية:
يٌستخدم نموذج الإجازة المرضية عند إصابة الموظف بمرض يمنعه من أداء عمله، سواء إصابته بمرض مؤقت أو حادث أو إجراء جراحة أو حالات المرض المزمن. ويكون هذا الطلب لغاية توثيق غيابة بشكل رسمي.
هناك عدة أخطاء شائعة عند استخدام النموذج الخاص بطلب إجازة مرضية ومن أهمها:
الموضوع:طلب إجازة مرضية
تاريخ الطلب:4-5-2026
اسم الموظف:علي محمد الزهراني
المسمى الوظيفي:محاسب
القسم:الحسابات
السيد/ (اسم المدير المباشر)
تحية طيبة وبعد.. أتقدم بطلب إجازة مرضية اعتبارًا من 5-5-2026 إلى 10-5-2026 بما يعادل 5 أيام لمرضى وعدم قدرتي على القيام بالعمل.
سبب الاجازة:
إصابتي بالتهاب في أعصاب اليد اليمنى.
التقارير الطبية:أرفق مع هذا الطلب تقرير طبي من الطبيب المعالج لتأكيد حالتي المرضية ويوصي بعدد الأيام اللازمة للراحة.
وتفضلوا بخالص التقدير والاحترام
التوقيع:علي محمد الزهراني
هناك عدة شروط عند التقدم بطلب الإجازة المرضية وهي:
ينص قانون العمل السعودي على حصول الموظف على مجمل أيام للإجازة المرضية تصل إلى 120 يوماً خلال السنة الواحدة.
وتقسم كالآتي:
أول 30 يوماً بأجر كامل.
ال60 يوماً التالية يتم أخذ ثلاث أرباع الأجر.
ال30 يوماً الأخيرة بدون أجر.
لا، لا يتم الخصم من الراتب عند أخذ إجازة مرضية لأول 30 يوماً، يتم الخصم تدريجياً فقط في حالة تجاوزت الإجازة هذه المدة.
اشترك الآن في دفترة لتنظيم طلبات الإجازات لموظفيك بسهولة 
